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职场盘点:职场中10类有潜力的老实人


电商之家(www.ecjobhome.com)分享:1、不和你套近乎但又能积极配合你工作的人

不套近乎,工作任劳任怨,服从命令,这类老实人注重的是主动干事,不习惯于察言观色,一切听从组织安排。然而,有些人也是“积极”配合你工作,但是夹杂个人私利,见风使舵,投其所好。这种积极配合,往往是套着“老实人”的面孔以实现个人目的,最容易让领导干部“眼花缭乱”。

2、不和你多走动但又能体谅你良苦用心的人

无论是领导干部还是老实下属,都一样有血有肉,在一起工作,产生不了感情是不可能的。这类老实人,工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾,都能够 深切体谅到组织、领导的关心和厚爱,以更高标准、更好状态投入工作,用实绩来报答组织的关爱,而不是靠多和领导走动来获取什么。

3、不经常往你家里跑但却常常往基层跑的人

这类老实人,把心思和精力都放在了基层,不怕领导注不注意,就怕一线满不满意。他们想得更多的是一线疾苦和员工困难,他们能记住普通员工的门朝东还是朝西开,却记不住上司家的门牌号码。如果领导不常了解下属,就不知他们姓甚名谁,他们最容易被忽视和埋没,也最容易吃亏。

4、不关心你生活私事却帮下层排忧解难的人

这类老实人,不琢磨人,专琢磨事。他们对领导私事没兴趣,对基层员工需求很在意;他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多,对员工及同事的需求、家庭情况倒背如流。对有些领导来说,他们往往容易被看作不会来事、不懂“道理”,太木讷、不机灵,不受欢迎,也不给重用。

5、不当面恭维你但又能自觉树立你威信的人

他们不习惯于说客套话,不会拍领导的马屁。在他们心中,威信不是说出来的,而是靠工作、业绩立起来的。他们觉得,只有老老实做人,扎扎实实干事,才能受人尊敬和爱戴。他们讨厌说一些违心话,甚至认为说违心话会受到良心的谴责。

6、不向你表态但能高标准完成工作任务的人

他们有一个重要特征,就是不声不响地干,竭尽全力地干,坚持低调做人、高调做事。这个高调,不是空喊口号,而是对工作任劳任怨,一丝不苟,尽最大努力去完成。这些人,一声不吭,埋头苦干,他们认为干的要比说的好听,默默致力于高标准完成任务。

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